Af Martin Langemose

Det kom som en overraskelse for mig, at forvaltningen har indstillet til besparelser på låse og nødkald til Senior- og Socialudvalget. I dag løses opgaven af mine dygtige og dedikerede kollegaer i TrekantBrand, et udsagn, jeg står inde for.

Tidligere i år besøgte direktionen brandstationen og udtrykte stor ros og tilfredshed med opgaveløsningen for Fredericia kommune. Vi har også fået positive tilkendegivelser fra politisk hold efter veloverståede indsatser og de daglige opgaver, som f.eks. dem i låse- og nødkaldsafdelingen.

Dette falmer nu i lyset af det nye forslag, som hverken medarbejdere eller jeg som tillidsrepræsentant har haft mulighed for at kvalificere.

TrekantBrand håndterer opgaver med op- og nedtagning af låsesystemer hos borgere, der har brug for pleje, så plejepersonalet kan få adgang til dem. Derudover opsætter vi nødkald, som er essentielle for borgernes sikkerhed. Det er deres livsline når de har brug for hjælp.

Disse opgaver har været håndteret på brandstationen i mange år, først under Fredericia Brandvæsen og nu under TrekantBrand.

Fordelen ved, at TrekantBrand løser opgaverne, er, at kollegaerne samtidig er en del af det daglige beredskab, som er sikkerhedsnettet, når brand, ulykker og andre hændelser rammer Fredericia. Beredskabet er allerede blevet beskåret, og nu ser vi på endnu en reduktion, hvis de foreslåede besparelser gennemføres.

At sige farvel til disse medarbejdere vil ifølge forvaltningen ikke påvirke den daglige beredskabsdimensionering, men det er jeg stærkt uenig i.!

Forvaltningen hævder, at nuværende medarbejdere kan erstattes af andre kommunalt ansatte, som kan indgå i beredskabet som deltidsbrandmænd.

I Danmark er det generelt svært for beredskaberne at rekruttere deltidsbrandmænd, det gælder også for TrekantBrand. Flere rekrutteringskampagner har ikke resulteret i nye folk blandt de kommunalt ansatte, så det er urealistisk at tro, at de vil springe til nu.

Man kan ikke sammenligne deltidsbrandmænd med fastansatte.

Medarbejderne i låse- og nødkaldsafdelingen har meget mere øvelse og erfaring end deltidsbrandmænd på grund af deres daglige tilstedeværelse.

Ifølge forvaltningens indstilling kan de “nye” kun indgå i beredskabet, når det er foreneligt med deres øvrige opgaver i kommunen. 

Dette er en af udfordringerne for deltidsbrandmænd, deres arbejdsgivere har brug for dem dagligt. Derfor er der på almindelige hverdage ofte kun få tilgængelige. Her løser medarbejderne i låse og nødkald en vigtig rolle ved at kunne omlægge deres opgaver for at sikre det daglige beredskab.

Hvis politikkerne trækker opgaven ”hjem” til kommunen, så vil det slå revner i det daglige beredskab.