Kobbelgården, der er et bosted i Fredericia under skærpet tilsyn, har igen bragt fokus på udfordringerne inden for kommunens sociale tilbud. Efter endnu en skærpelse af tilsynet har debatten om bostedets fremtid og de overordnede rammer for kommunens bosteder taget fart. Cecilie Roed Schultz, medlem af Senior- og Socialudvalget for Enhedslisten, siger, at der nu er brug for en grundig evaluering af situationen samt en bredere diskussion om kommunens bosteder generelt.
Kobbelgården blev allerede i december 2023 sat under skærpet tilsyn, og nu, godt et halvt år senere, er tilsynet blevet fornyet med yderligere seks måneder. Ifølge Socialtilsyn Syd er der alvorlige bekymringer omkring ledelse, medarbejderkompetencer og borgernes trivsel. De fysiske rammer, herunder problemer med støj og dårlig akustik, skaber også betydelige udfordringer. Disse problemer har gjort det nødvendigt at forlænge tilsynet, hvilket Cecilie Roed Schultz kommenterer med en blanding af bekymring og realisme.
– Det er mere almindeligt, at man får tid til at rette op på tingene, så jeg stoler på tilsynet. Men jeg har brug for flere detaljer på næste udvalgsmøde. Jeg vil vide, om vi har arbejdet længe med disse problemer uden succes, eller om vi slet ikke er kommet ordentligt i gang. Det er vigtigt for mig at få en status, siger hun.
Behov for detaljer og indsigt
Cecilie Roed Schultz understreger, at hun har brug for en dybere forståelse af, hvad der præcis ligger bag det forlængede tilsyn. Er der tale om nye udfordringer, der er opstået, eller er det problemer, som kommunen allerede har arbejdet på i længere tid? Denne forskel er afgørende, da den vil bestemme, hvordan udvalget skal gribe situationen an.
– Jeg har brug for detaljer, for det betyder meget, om det er nye ting, eller om det er noget, vi har arbejdet med længe. Det er først, når vi får det fulde billede, at vi kan tage de rigtige beslutninger, forklarer Cecilie Roed Schultz.
En bredere diskussion om bosteder
Mens Kobbelgården er i fokus lige nu, ser Cecilie Roed Schultz behovet for en bredere diskussion om alle kommunens bosteder. For hende handler det ikke kun om at fikse problemerne på Kobbelgården, men om at sikre, at de rammer, der er sat for alle bosteder, er tilstrækkelige og fungerer efter hensigten.
– Vi skal have en større snak om Kobbelgården og vores bosteder generelt. Det håber jeg, vi kan tage med i budgetforhandlingerne. Man skal kigge på rammerne og se, hvordan man sammensætter beboerne, hvilke aktivitetsmuligheder man har, og arbejdsmiljøet for personalet, men også hvordan beboerne har det. Der er rigtig meget at kigge på. Der er meget få ting, der kan fikses ved blot at fjerne en leder, siger hun.
Udfordringer med rekruttering
En af de centrale udfordringer på Kobbelgården er manglen på ledelse. Ifølge rapporten fra Socialtilsyn Syd mangler der afdelingsledere på to afdelinger, hvilket har ført til en svækket ledelsesstruktur. Dette har resulteret i bekymringer om, hvorvidt personalet og dermed også beboerne får den nødvendige støtte. Cecilie Roed Schultz anerkender, at rekruttering af den rette ledelse og medarbejdere er en kompleks proces, der kan tage tid.
– Hvis man skal finde den rigtige person og vil have en i beskæftigelse, er der opsigelsesvarsler osv. Jeg tror, man kan gøre alt, hvad man kan for at finde de rigtige medarbejdere, men det er en proces, der ikke sker fra den ene dag til den anden, siger hun.
Næste skridt: Udvalgsmødet den 20. august
Med næste udvalgsmøde planlagt til den 20. august forventer Cecilie Roed Schultz, at de nødvendige detaljer om Kobbelgården bliver fremlagt, så udvalget kan tage stilling til de næste skridt. For hende er det ikke blot et spørgsmål om at reagere på tilsynets anbefalinger, men også om at sikre, at der bliver taget en holistisk tilgang til kommunens bosteder.
– Jeg ser frem til næste møde, hvor vi kan få en status og diskutere, hvordan vi bedst kommer videre. Det er vigtigt, at vi ikke kun kigger på Kobbelgården, men også tager en bredere diskussion om vores bosteder. Vi har brug for at sikre, at vi har de rette rammer og ressourcer til at støtte både beboere og personale, afslutter hun.
